Haben Strategisches Management und die Strategieberater versagt, wenn es um Digitale Transformation geht? Sind Change Management Modelle auch in einer digitalen, beschleunigten, vernetzen Welt (noch) gültig? Für das im Frühjahr 2016 erscheinende Buch „Digitale Führungsintelligenz“ von Leila Summa hat Prof. Harald Eichsteller überprüft, ob die bekannten klassischen Change Management Modelle auch in einer digitalen, beschleunigten, vernetzen Welt (noch) gültig sind? Dabei greift der Professor für Strategisches Management auf seine internationale Praxiserfahrung seit Einführung des Internets in den Unternehmen Mitte der 1990er zurück.
‚Narratives Changemanagement – Veränderungen mit Geschichten gestalten‘ ist das Thema von Prof. Dr. Michael Müller. Der erfahrene Experte und Buchautor zeigt, wie man mit Geschichten Unternehmenskultur entwickelt, mit einer Core Story die Identität eines Unternehmen herausarbeitet sowie Prozesse narrativ plant und evaluiert. Schließlich kann man mit Geschichten Change Prozesse erfolgreicher gestalten und narrative Coachingmethoden für individuelle Veränderungen einsetzen.
Der Vortrag fand am 4. Februar 2016 an der Hochschule der Medien in Stuttgart statt.
Er kann jederzeit auf Anfrage gebucht werden.